Problem im Griff

Karriere-Planung

Es gibt viele Strategien seine berufliche Laufbahn zu wählen und zu planen, aber die wahrscheinlich zwei grundlegendsten Muster sind die „VON UNTEN“- und die „VON OBEN“-Methode.

„VON UNTEN“ Karriere-Planung

Das bedeutet herauszufinden, wie man am besten die beruflichen Vorkenntnisse, die man bereits hat, nutzen kann. Es ist eine objektive Planungsmethode auf niedrigem Niveau.

Die wahrscheinlich einfachste Form der „Von unten“-Karriereplanung ist, wenn Sie an einem Schaufenster mit einem Schild „Aushilfe gesucht“ vorbeigehen und Sie sich dort für einen Job bewerben, weil einer frei ist und weil Sie denken, dass er irgendwie ganz gut passt. Eine komplexere Methode der „Von unten“-Planung schließt mit ein, dass Sie Ihre derzeitigen Bedürfnisse (Gehalt, Arbeitszeit, Sozialleistungen, Ort) und Qualitikationen (Bildung, Fähigkeiten, Erfahrung) überprüfen, um so herauszufinden, welche Art von Arbeit am besten zu Ihnen passen würde. Dann erstellen Sie einen Lebenslauf und fangen an, sich nach einer Stelle umzusehen, die zu Ihren Qualifikationen passt. Oder Sie arbeiten freiberuflich oder bauen ein Geschäft passend zu Ihren Fähigkeiten auf. In Ihrem Unterbewusstsein stellen Sie sich die Frage, „Welche Arbeit soll ich machen?“ oder „Für welche Arbeit habe ich die Qualifikationen?“

„Von unten“-Karriereplanung ist so ziemlich der Standard. Falls Menschen überhaupt eine ernsthafte Berufsplanung machen, dann gehen sie ziemlich immer nach der „Von unten“-Methode vor. Der Vorgang, einen Lebenslauf zu erstellen, ist größtenteils ein „Von unten“-Prozess.

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Haben Sie jemals einen Berufs-Eignungstest gemacht? Das ist auch ein „Von unten“-Prozess. In der High School machte ich den Kuder-Berufsorientierungs-Test. Das ist ein längerer Multiple-Choice-Test, der helfen soll herauszufinden, welcher Beruf am besten zu einem passt. Es werden komische Fragen gestellt wie „Würden Sie lieber eine Oper, eine politische Kundegebung oder ein Feuer beobachten?“ Dann vergleicht der Test Ihre Antworten mit denen von Berufstätigen aus deren Datenbank. Aus dem Ergebnis sehen Sie, welche Berufe mit Leuten besetzt sind, die ähnlich denken wie Sie. Wie Sie sich also denken können, ist die Schlussfolgerung, dass Sie am glücklichsten unter Ihresgleichen sein werden. Das kam mir ein bisschen Schöne-Neue-Welt-mäßig vor. Zufällig waren die drei Spitzen-Treffer die Kuder ausspuckte für mich: (1) Computer-Programmierer (2) Förster und (3) Mathematik-Professor. Eine unglückliche Einschränkung des Kuder-Tests ist, dass er keine Berufe empfehlen kann, die es zur Zeit des Tests noch nicht gibt. Ich denke aber, Förster ist trotzdem schon ziemlich nahe an Blogger - beide schützen Bäume.

Nachdem wir unsere Ergebnisse bekamen, machte ich mir den Spaß, einen intelligenten Freund aufzuziehen, dessen Kuder-Test ihm Maurer als seinen Top-Job empfahl. Von dem, was ich von ihm weiß, baut er heute wahrscheinlich Web-Server-Farmen.

„VON OBEN“ Karriere-Planung

„Von oben“-Karriereplanung bedeutet in Kontakt zu kommen mit dem, wer Sie wirklich sind auf der tiefsten Ebene (egal ob seelisch oder mental, hängt von Ihren Vorlieben ab) und den besten Weg zu finden, seine inneren Werte im Außen auszudrücken und mit der Welt zu teilen. Das ist eine subjektive Methode auf höchster Ebene.

Eine sehr einfache Form der „Von oben“-Planung wäre es zu sagen, „Ich stimme vollkommen mit dem Wert „Mut“ überein, also mache ich einen Beruf daraus, mutig zu sein“. Aber natürlich können Sie noch viel tiefer in Ihre Werte, Ihren Charakter oder andere seelische Attribute eintauchen, um ein besseres Karrierekonzept zu erarbeiten. In Ihrem Unterbewussein fragen Sie, „Wer bin ich wirklich?“ oder „Wie kann ich meine innersten, angeborenen Werte mit der Welt teilen.“

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Die „Von oben“-Methode ist viel seltener als die „Von unten“-Methode. „Von oben“ sieht man öfter im künstlerischen Bereich wie Musik, Kunst und Schauspiel. Aber selbst dort ist es eher selten, dass sie bewusst durchgeführt wird. Zum Beispiel, Musiker zu werden, weil man Musik liebt, ist noch immer „Von unten“. Sich zu entschließen, Frieden auszudrücken, weil Sie erkennen, dass das innerste Ihres Wesens die völlige Ruhe ist, wäre „Von oben“. Und friedliche Musik zu komponieren wäre eine von vielen Medien, die Sie dafür benutzen könnten.

Viele Menschen haben „Von oben“-Übungen gemacht wie zum Beispiel Ihre Werte klarzustellen oder ein Leitbild zu verfassen. Aber selten führen sie den Prozess so weit, dass sie diese innersten Überzeugungen tatsächlich in einen Vollzeit-Job verwandeln. Deshalb gibt es Menschen, die im Verkauf arbeiten mit einem Leitbild wie, „Ich möchte Musik dazu verwenden um Menschen bedingungslose Liebe und Mitgefühl zu lehren“.

„VON UNTEN“ gegen „VON OBEN“ Karriere-Planung

Eine „Von unten“-Planung beginnt bei praktischen, niedrigen, physischen Aspekten eines Berufes. Es beachtet Dinge wie Gehalt, Qualitifkation, Sicherheit, Sozialleistungen und die Möglichkeiten einer Beförderung als die wichtigsten Elemente. Wenn Sie diese Dinge erstmal im Kasten haben, dann liegt es an Ihnen, Ihr Bestes zu geben, um das zu genießen.

Eine „Von oben“-Planung beginnt auf hohem Niveau, und betrachtet spirituelle und emotionale Aspekte eines Berufes. Sie sieht kreativen Selbstausdruck als wichtigstes Element an. Wenn Sie erstmal einen Weg gefunden haben, um Ihr wahres Selbst kreativ auszudrücken, dann kommen Sie erst zum praktischen Teil, wie Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Einkommen zu generieren, um Ihre physischen Bedürfnisse zu befriedigen.

Beide Strategien haben ihre Stärken und Schwächen, eine ausgeglichene Herangehensweise erscheint hier also vernünftig. Ich würde jedoch nicht sagen, beide Strategien seien mit gleicher Gewichtung anzuwenden. Ich denke, die beste Kombination zur Karriereplanung ist 80% „Von oben“ und 20% „Von unten“.

Wie würde diese 80-20-Kombination aussehen? Es bedeutet, dass der Großteil Ihrer Karriereplanung dafür aufgeht, sich zu überlegen, wer Sie wirklich sind. Ihre inneren Werte in Erfahrung zu bringen und herauszufinden, was es wirklich ist, was Sie der Welt gegenüber ausdrücken wollen. Das Resultat daraus wäre höchstwahrscheinlich eine Äußerung von Absichten mit denen Sie tiefe Übereinstimmung fühlen. Wenn Sie das erst einmal erreicht haben, haben Sie wirklich 80% des Weges geschafft.

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Erin ist sich zum Beispiel bewusst, dass sich bei ihr alles um Mitgefühl dreht. Sie ist sich darüber sehr klar. Sie weiß, ganz egal wie der physische Weg Ihrer Karriere aussieht, es muss sich um das Thema Mitgefühl drehen. Anderenfalls würde sie nicht ihr wahres Selbst ausdrücken. Sie wäre niemals glücklich und zufrieden in einem Beruf, der nicht einen starken Ausdruck ihres Mitgefühls ermöglicht, unabhängig von ihren Qualifikationen, wie gut die Bezahlung ist oder wie sonst perfekt er erscheint. Angenommen sie weiß das, dann kann sie dennoch weitermachen mit der „Von oben“-Planungsmethode, um weiter nachzuforschen um verschiedene Möglichkeiten herauszufinden, um das auszudrücken. Zum Beispiel durch Bloggen, intuitive Sitzungen anzubieten, Menschen im Forum zu helfen, usw. Sobald sie sich über ihre inneren Werte im klaren ist, die sie nach außen hin ausdrücken möchte, fällt es ihr nicht mehr schwer, die Dinge auf der niedrigeren Ebene in Ordnung zu bringen, einschließlich der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten durch Bildung und Übung und einen nachhaltigen Weg zu finden, um Einkommen aus ihrer Arbeit zu erzielen.

Als ich Erin 1994 das erste Mal begegnete, arbeitete sie jedoch als Sekretärin. Sie hatte davor auch schon mehrere Stellen als Sekretärin. Warum? Hauptsächlich, weil sie über 90 Worte pro Minute tippen kann. Wenn Sie bei dieser „Von unten“-Herangehensweise geblieben wäre, hätte sie sich vielleicht zur Assistentin der Geschäftsführung hochgearbeitet. Das hätte gut zu ihren Qualifikationen und ihrer Erfahrung gepasst und hätte ihre materiellen Bedürfnisse wunderbar abgedeckt, aber die Arbeit einer Sekretärin wäre ein sehr schwacher Ausdruck ihres inneren Wertes des Mitgefühls gewesen. Interessanterweise dienen ihr ihre typografischen Fähigkeiten jetzt sehr gut beim Bloggen.

Wenn Sie die „Von unten“-Planung über die „Von oben“-Planung stellen, dann stellen Sie den Wagen vor das Pferd. Diese Herangehensweise bringt einfach nicht die richtige Klarheit. Es ist kein guter Weg, um sich bewusst einen erfüllenden Beruf zu schaffen. Es ist wie auf den Boden zu schauen, um die Sterne zu erforschen.

Ich sehe die Ergebnisse von exzessiver „Von unten“-Planung jede Woche in meinem Posteingang. Menschen, die ihre berufliche Laufbahn auf ihren Qualitifkationen, Fähigkeiten und Gehaltsvorstellungen aufbauen, enden so oft in der Misere – oder im günstigsten Fall desillusioniert – selbst wenn es objektiv gesehen gut läuft. Es ist hart, wenn Menschen bekommen, was sie wollten, nur um dann festzustellen, dass sie das Falsche wollten. Nach 10-20 Jahren sterben sie innerlich, während ihre Seele danach schreit, einfach aufzuhören und alles hinzuschmeißen... ausnahmslos, um einen Beruf einzuschlagen, der als besserer krativer Selbstausdruck funktioniert.

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Nur weil Sie etwas können und dafür gut bezahlt werden, bedeutet das nicht, dass Sie es auch tun sollten. Verwechseln Sie nicht Ihr Medium mit Ihrer Botschaft. Sie werden viel erfüllter sein in einem Beruf, der es Ihnen erlaubt, Ihr wahres Selbst so weit wie möglich auszudrücken. Dann bilden Sie sich weiter, üben Sie und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, um gut zu werden, auf die zu Ihrer Ausdrucksform passende Art und Weise - bis Sie Ihre materiellen Bedürfnisse im Überfluss befriedigen können. Das dauert vielleicht einige Zeit aber wenn Sie wirklich Ihr wahres Selbst ausdrücken, sollte dieser ganze Prozess Spaß machen und genussvoll sein.

Der für Sie optimale Beruf ist ganz einfach das: Teilen Sie Ihr wahres Selbst mit der physischen Welt durch den Prozess des kreativen Selbst-Ausdrucks. Um das zu können, müssen Sie jedoch erst einmal Ihr wahres Selbst entdecken. Es macht aber keinen Sinn, ein Medium für den Selbstausdruck zu wählen (zum Beispiel einen traditionellen Beruf), etwa als Arzt, Autor oder Unternehmer, bevor Sie nicht bestimmen, was es ist, das Sie ausdrücken wollen

Alle Artikel der Karriere-Serie im Überblick:

Start-Artikel:
Wie Sie sich eine erfüllende Karriere erschaffen