Problem im Griff

Entdecken Sie Ihre Stärken

Um eine Karriere zu entwickeln, die wirklich zu Ihnen passt ist es sehr wichtig, dass Sie Ihre zentralen Stärken kennen.

Im Gegensatz zu Fähigkeiten oder Wissen, die Sie durch Bildung erwerben können, sind Ihre Stärken eher grundlegende Talente. Zum größten Teil wurden Sie damit bereits geboren. Natürlich können Sie laufend neue Talente entwickeln, aber im Bereich Ihrer Stärken haben Sie immer einen unfairen Vorteil.

Ihre Stärken sind etwas, das Ihnen ganz natürlich und leicht fällt. Ihr Gehirn ist darauf spezialisiert, dort gut zu sein. Sie könnten nicht wirklich jemand unterrichten, so gut wie Sie zu werden, außer die Person hätte vererbte Stärken auf diesem Gebiet.

Beurteilen Sie Ihre Stärken

Es gibt viele Tests, die Sie benutzen können, um Ihre persönlichen Stärken einzuschätzen. Den einen, den ich meistens empfehle ist der Stärken-Finder-Test, auf den online mit einem Code aus dem Buch Now, Discover Your Strengths oder Strengths Finder 2.0 zugegriffen werden kann. Der Test hilft Ihnen Ihre fünf größten Stärken mit dem Schwerpunkt auf karriere-bezogene Fähigeiten zu identifizieren.

Ich machte den Test vor mehr als einem Jahr.
Das Resultat meiner fünf größten Stärken war, der Reihe nach:

1. Strategie - gut im strategischen Denken und Planen
2. Aufnahmefähigkeit - kann eine hohe Zahl von Informationen effizient verarbeiten und einbinden
3. Lernfähigkeit - gut beim Aneignen von neuem Wissen oder Fähigkeiten
4. Fokus - gute Konzentrationsfähigkeit und schwer abzulenken
5. Wichtigkeit - hingezogen an wichtigen Dingen zu arbeiten und gut im Vermeiden sich in Unwichtigkeiten zu verlieren

Ich war von diesem Ergebnis nicht überrascht. Meine Stärken sind vorwiegend mental im Gegensatz zu sozialen oder emotionalen.

Verstehen Sie Ihre Stärken

Nachdem Sie Ihre Stärken beurteilt haben, ist es wesentlich zu verstehen, was diese in der praktischen Anwendung bedeuten. Welche Art von Aufgaben passen am besten zu Ihnen? Welche Art von Aufgaben nerven Sie?

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Auf Grund meiner Stärken bin ich sehr gut im Verstehen und Arbeiten mit abstrakten Konzepten. Widersprüchliche oder mehrdeutige Informationen beunruhigen mich nicht. Ich sehe Muster wo andere nur Kompliziertes sehen. Sehr gut bin ich auch bei klugen strategisch stimmigen Entscheidungen. Diese Art des Denkens ist für mich normal. Ich weiß nicht wirklich, wie ich das mache.

Verwenden Sie Ihre Stärken

Sie werden am glücklichsten in einer Karriere sein, die es Ihnen erlaubt, täglich den Vorteil aus Ihren Stärken zu verwenden. Das wird Ihnen ermöglichen einen bedeutenden Beitrag auf Ihrem Gebiet zu leisten.

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Basierend auf meinen Stärken, wäre eine ideale Karriere für mich eine, die meine Fähigkeit für strategisches Denken in Schwung bringt und mich an komplexen und bedeutenden Herausforderungen arbeiten lässt, besonders auf Gebieten, die Menschen kompliziert und verwirrend finden. Das legt nahe, dass ich als Unternehmer, Unternehmensberater, Autor, Psychologe, Physiker, Mathematiker, Softwaredesigner, Kriminalpsychologe und noch in vielen anderen Bereichen arbeiten könnte.

Gleichermaßen erlauben mir meine hauptsächlichen Stärken auch Karrieren auszuschließen, die nicht für mich geeignet wären, wie professioneller Sportler, Verkäufer, Musiker oder Manager eines Nachtklubs.

Ich empfehle Ihnen zumindest einen Beurteilungs-Test zu machen um Klarheit über Ihre angeborenen Stärken zu erhalten. Arbeiten auf Basis Ihrer Stärken wird Ihnen helfen:

1. Sehr viel produktiver zu sein
2. Bessere Ergebnisse zu erzielen
3. Mehr Nutzen beizutragen
4. Höheren Verdienst anzuziehen
5. Ihre Arbeit zu genießen
6. Größere Erfüllung zu erfahren

Alle Artikel der Karriere-Serie im Überblick:

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Wie Sie sich eine erfüllende Karriere erschaffen